YOHAKU office 株式会社

人を動かし、人を大切にする企業

2020年10月に、就職の道を選ぶ高校生をメインのターゲットにした新規事業をリリースしました。
それが、この「U:story」。この事業、実は入社して間もない社員が考案したものなんです。
インターネット環境が普及した現代において、自ら情報を探すことのできる高校生に対し、紙に印刷された文字情報だけではなく、写真や動画を通して、企業のリアルな雰囲気や働く人の声を発信することで、
自分の将来について考える機会を提供してあげたい。求人票の情報だけでは、分からないことや伝わらないこともたくさんあるはず！という想いが、この事業が生まれたきっかけなんです。
企業側としても自社の魅力を発信することができ、興味を持ってくれた生徒と上手くマッチングすることができれば、若手ならではのアイディア力や長期的な人材の確保、企業の高齢化を食い止めるなどのメリットが見込めます。
多くの制約がある高校生の就職活動をスムーズにし、地域活性化の手助けにもなる。この事業を発展させて、新しいステージへ進むため、メンバー全員が日々奮闘しています！

新入社員の熱い想いで誕生した新規事業

私たちは、様々な課題に対して連携し、チームで挑むことを大切にしています。全員がチームとして繋がりを持ちながら、それぞれのスキルを最大化し、弱点は補い合うことで、お互いが貢献し合っていく考え方を大切にする。この考え方は、当社で仕事する上で最も重要になってきます。
そして、社員それぞれが自分らしさを大切にすること。自分らしさとは、性格としての個性キャラクターであったり、得意分野のスキルであったり…。ちなみに当社のメンバーは皆、かなり個性的ですよ(笑)
ジャンルは何でも構いません。自分の長所=ストロングポイントを、どんどん強化していってほしいと思っています。その長所が誰かの短所を補い、ゆくゆくはどこかで大きな実を結ぶかもしれません。　
求人代理店として人を動かす事業をしているからこそ、人を大切にしているんです。

うちの自慢

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自慢のオフィス！おしゃれな空間です。

うちの自慢

先輩の声

常に成長し続けられる会社です

谷口諒

2020年4月

静岡県立藤枝東高等学校

僕はもともと北海道内ではわりと有名な印刷会社で営業として勤めていたんですよね。前職で仕事をする際に感じていた会社の看板に頼った営業ではなく、1人の営業としての力を身に着け、新しい環境でチャレンジしたいと思うようになり、新規事業のスタート目前であるこの会社へ入社を決めました。

僕たちが今やっている事業は、企業様に寄り添い、より良い提案をするために、様々な業界の知識が必要になります。そのため、仕事をする上で多くの情報をスムーズに処理する能力が求められます。

企業様へのアポイント取りのための営業電話や、一からの提案をする商談など、前職では経験してこなかったことなので正直なところ

TomoniSolutionsでは現在、20〜30代のメンバーが10名働いています。皆それぞれが個性的で、スキルや得意なことを生かしながら、営業と広報編集部の、2つのチームで活躍しています。みんな年齢が近いこともあり、コミュニケーションの取りやすい環境です。

私は管理職として、「全員が働きやすい環境づくり」を最も大切にしています。TomoniSolutions以前でも管理職をしてきた自分の経験から導き出したものなのですが、仕事というのは、会社というコミュニティで働く以上、どれだけ能力があっても1人では決して上手く進みません。

ストーリー記事

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